Pourquoi choisir une TRANSITION douce ?

Pourquoi cette approche séduit de plus en plus ?

Parce qu’elle correspond à ce que vivent beaucoup de professionnels aujourd’hui :

• une envie d’alignement personnel, plutôt qu’une simple ambition de poste,

• le besoin de préserver son équilibre de vie,

• la volonté de retrouver du sens dans son travail, sans sacrifier sa stabilité.
  
  

La transition douce permet de faire évoluer sa carrière sans basculer dans le vide : on avance pas à pas, avec méthode et accompagnement.
C’est une démarche qui redonne du pouvoir d’agir tout en respectant le rythme de chacun.

Une approche accessible à tous

Chez LEXSA, nous avons créé les prestations Transition douce pour qu’elles soient accessibles à celles et ceux qui n’ont pas de financement pour un bilan de compétences, ou qui souhaitent garder leur droit CPF pour financer une formation.

C’est une alternative souple et auto-finançable, idéale pour les personnes qui n’ont pas besoin d’un dispositif aussi complet qu’un bilan de compétences,  mais qui veulent un vrai coup de pouce pour clarifier leur trajectoire professionnelle.

La transition douce, c’est comme un mini bilan de compétences : plus libre, plus rapide et plus adaptable.

L'approche LEXSA : structurée ET humaine

Chez LEXSA, chaque accompagnement est personnalisé pour s'adapter au mieux à votre situation.

Ce qui fait la différence :

🌿 Pas de méthode toute faite Chaque parcours est unique. On construit ensemble votre accompagnement selon vos besoins réels.

🌿 Pas de pression ni de calendrier imposé Vous avancez à votre rythme, selon vos disponibilités et votre énergie. Pas de course contre la montre.

🌿 Un cadre solide + une écoute sincère Structure et méthode, oui. Mais toujours avec bienveillance et respect de là où vous en êtes.

Concrètement, on y mêle :

→ Des outils de réflexion (tests, analyse de parcours, exploration des compétences)

→ Du coaching professionnel, pour lever les freins et renforcer la confiance

→ Un plan d'action concret, qui transforme les idées en étapes réalisables

L'objectif n'est pas de vous pousser à tout quitter, mais de vous aider à évoluer vers un projet professionnel réaliste, réalisable et aligné.

À qui s’adresse la TRANSITION douce ?

À toutes celles et ceux qui sentent qu’ils ne sont plus à leur place, sans pour autant savoir ce qui les attend après.
Elle s’adresse notamment :

• aux salariés en quête de renouveau,

• aux parents qui reprennent une activité,

• aux cadres en questionnement,

• ou encore aux professionnels en reconversion vers une nouvelle voie.

La transition douce est une aide pour définir concrètement son projet avant de se lancer.
Elle s’adapte à chaque parcours, selon vos besoins, votre rythme et votre réalité.

FINANCEMENT : Comment ça marche ?

Les accompagnements Transition Douce de LEXSA sont proposés dans un cadre indépendant et libre de tout dispositif CPF.

Cela vous offre :

✓ Plus de souplesse : sans contrainte administrative ni calendrier imposé

✓ Plus de personnalisation : adaptée à votre rythme et à vos besoins spécifiques

✓ Plus d'humanité : centrée sur la relation et la qualité de l'accompagnement plutôt que sur un cadre réglementaire

Modalités de paiement :

→ Règlement direct par virement

→ Plan de règlement en plusieurs fois possible (sans frais)

Chaque accompagnement est un investissement personnel pour retrouver du sens, de la clarté et de la confiance dans votre parcours professionnel.

Prêt·e à explorer votre TRANSITION douce ?

Vous vous reconnaissez dans cet article ?

Prenons 30 minutes ensemble pour clarifier votre situation et identifier la formule qui vous correspond.

👉 Réservez votre appel découverte gratuit (aucun engagement)

Lors de cet échange, nous clarifierons :

✓ Votre situation actuelle et vos questionnements

✓ La formule d'accompagnement la plus adaptée à votre besoin

✓ Les prochaines étapes concrètes si vous décidez de vous lancer

📍 Basée à Avrillé – Angers (49)

LEXSA accompagne les particuliers à distance dans toute la France, et les entreprises dans le Maine-et-Loire et les départements limitrophes.

FAQ

• La transition douce est-elle compatible avec un emploi actuel ?
  Oui. L’approche est progressive : on avance par étapes, on n'a pas de limite de temps pour terminer l'accompagnement donc on avance selon vos disponibilités. L'idée est de créer un plan d'action efficace et réaliste pour sécuriser votre trajectoire avant d’agir.

• Quelle différence avec un bilan de compétences ?
  Le bilan de compétences (CPF) suit un cadre réglementé pour bâtir un projet structuré.  Des délais sont imposés pour la durée du bilan de compétences et un déroulé en 3 phases est imposé.  Nous pouvons réaliser les mêmes prestations en transition douce mais la différence principale sera alors le mode de financement. La transition douce a été créée en premier objectif pour répondre à un besoin d'accompagnement pour des personnes qui n'ont pas la possibilité ou l'envie d'utiliser leur CPF pour ce projet de réflexion.
  La transition douce, elle, est plus souple, sur mesure, et adaptée à votre rythme. 

• Accompagnez vous à distance ?
  Oui, l'accompagnement se déroule entièrement en visioconférence. Je ne peux pas proposer cet accompagnement en présentiel pour le moment, mais c'est en projet.

• Comment choisir entre les 3 formules (Clarté, Alignement, Ancrage) ?

CLARTÉ (3h) : Vous êtes au tout début de votre réflexion, vous ne savez pas encore si vous voulez vraiment changer. Vous avez besoin d'un premier déclic.

ALIGNEMENT (6h) : Vous savez que vous voulez changer, mais vous ne savez pas vers quoi. Vous voulez explorer plusieurs pistes et construire une vision.

ANCRAGE (9h) : Vous avez une idée de direction mais vous avez besoin d'un accompagnement complet pour passer à l'action concrètement, lever vos freins et structurer votre plan.

Pas sûr·e ? On en discute lors de l'appel découverte gratuit !

• Puis-je passer d'une formule à une autre ?

Oui, tout à fait ! Les formules sont modulables. Vous pouvez commencer par CLARTÉ (3h) et si vous sentez que vous avez besoin d'aller plus loin, on peut prolonger vers ALIGNEMENT ou ANCRAGE. Dans ce cas, vous payez simplement la différence.*

• Combien de temps ai-je pour utiliser mes heures ?

Il n'y a pas de limite de temps. Contrairement au bilan de compétences CPF qui a des délais imposés, la transition douce s'adapte à votre rythme. Vous pouvez espacer les séances selon vos disponibilités et votre énergie du moment. Toutefois je vous conseille de ne pas trop espacer les séances afin de garder la dynamique du projet.