LEXSA - Bilan de compétences, reconversion professionnelle et prestations RH à Angers ou en distanciel | CPF & Qualiopi (49)

BILAN DE COMPÉTENCES à ANGERS et France entière

éligible CPF

Un accompagnement reconnu pour redonner du sens à votre parcours professionnel.

Vous ressentez le besoin de faire le point, d’explorer de nouvelles perspectives ou de redonner du souffle à votre carrière ?

Le bilan de compétences LEXSA vous aide à mieux vous connaître, à identifier vos forces et vos aspirations, et à définir un projet professionnel réaliste, aligné avec vos valeurs.

Éligible au financement CPF, il combine structure, réflexion et accompagnement humain, dans un cadre professionnel et bienveillant.

VOUS SOUHAITEZ ÉCHANGER SUR VOTRE PROJET DE BILAN DE COMPÉTENCES ?

Prenez dès maintenant un rendez-vous gratuit de 30 minutes pour en savoir plus sur le bilan de compétences LEXSA et ses modalités de financement.

Si vous ne trouvez aucun créneau qui correspond à votre disponibilité, envoyez-moi un mail avec vos disponibilités et je reviendrai vers vous.

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Vous pouvez me contacter par mail :

contact@lexsa.fr

ou par téléphone au 07 44 44 51 87

QU'EST-CE QU'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan de compétences est un temps structuré de réflexion et d'accompagnement qui permet de faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses motivations et ses aspirations.

C'est un espace de recul, pour comprendre ce qui fait sens aujourd'hui et clarifier la suite de son parcours, qu'il s'agisse d'évoluer, de se reconvertir, ou simplement de retrouver du plaisir et de la cohérence dans son travail.

Concret et orienté vers l'action, le bilan permet de faire émerger un projet professionnel réaliste, réalisable et aligné avec la personnalité et la situation de chacun.

Chez LEXSA, il se vit comme un accompagnement à la fois structuré et humain : un cadre clair, une méthode éprouvée et un espace bienveillant pour (re)donner du sens à sa vie professionnelle.

Bilan TRANSFORMATION

Pour un travail approfondi et une transformation en douceur.

Durée : 24 heures (réparties sur environ 8 à 12 semaines)

Objectifs :

✔️ Se connaître et identifier ses atouts.

✔️ Faire émerger ses motivations profondes.

✔️ Explorer son potentiel et ses compétences clés.

✔️ Définir plusieurs pistes professionnelles.

✔️ Vérifier la pertinence et la faisabilité de ses projets.

✔️ Réaliser des enquêtes métiers.

✔️ Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action concret.

Tarif : Distanciel : 1 800 €

Présentiel : 2 200 €

Pour celles et ceux qui souhaitent se repositionner durablement dans leur parcours professionnel.

Bilan ALIGNEMENT

Pour clarifier son parcours et construire un projet aligné.

Durée : 16 heures (réparties sur environ 6 à 8 semaines)

Objectifs :

✔️ Prendre du recul sur son parcours.

✔️ Identifier ses motivations et compétences clés.

✔️ Définir des pistes professionnelles cohérentes.

✔️ Vérifier la pertinence du projet envisagé.

Tarif : Distanciel : 1 400 €

Présentiel : 1 700 €

Pour ceux qui souhaitent un accompagnement ciblé pour faire le point et préparer une nouvelle étape professionnelle.

Bilan ÉLAN

Pour faire le point rapidement et relancer sa dynamique professionnelle.

Durée : 10 heures (réparties sur environ 4 à 6 semaines)

Objectifs :

✔️ Identifier ses forces et leviers de motivation.

✔️ Prendre conscience de son potentiel.

✔️ Retrouver confiance et clarté dans ses choix.

Tarif : Distanciel : 980 €

Présentiel : 1 200 €

Pour ceux qui souhaitent faire le point rapidement avant un changement, une évolution ou une prise de décision.

COMMENT SE DÉROULE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

L’accompagnement se déroule dans le cadre réglementaire fixé par la loi (article L.6313-10 du Code du travail) et comprend trois phases principales :

1️. Phase préliminaire

Analyse de la demande et définition des objectifs.
Présentation du cadre, des méthodes et des outils.

2️. Phase d’investigation

Identification des compétences, aptitudes et motivations.
Exploration des pistes professionnelles et du marché de l’emploi.
Mise en cohérence des projets et évaluation de leur faisabilité.

3. Phase de conclusion

Élaboration du plan d’action.
Restitution du document de synthèse confidentiel.

Un suivi à 6 mois est proposé pour mesurer la mise en œuvre du projet.

Chaque étape est personnalisée, dans le respect de la confidentialité et du rythme du bénéficiaire.

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MODALITÉS PRATIQUES

Accompagnement en distanciel ou en présentiel, selon la formule choisie.

Séances d’1h à 1h30, planifiées en fonction de vos disponibilités.

Outils et supports numériques fournis.

Entretiens individuels avec une consultante certifiée.

Financement du bilan de compétences

Les bilans de compétences LEXSA sont éligibles au CPF et peuvent être financés selon votre statut :

✔️CPF – LEXSA travaille avec un organisme certifié Qualiopi, garantissant la prise en charge via le Compte Personnel de Formation.

✔️France Travail – Pour les demandeurs d’emploi, un financement total ou partiel est possible après validation par le conseiller référent.

✔️Employeur – Le bilan peut être financé dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’une mobilité interne.

✔️Autofinancement – Vous conservez une liberté totale sur la formule et le rythme, avec possibilité d’échelonnement.

Lors du premier échange, nous étudions ensemble la solution de financement la plus adaptée à votre situation et à vos besoins.

Le bilan de compétences n’est pas seulement un outil d’orientation : c’est une rencontre avec soi-même, au service d’un projet clair et épanouissant.

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